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Prêmio Análise DNA+Fenalaw 2024

Pelo terceiro ano consecutivo, a ANÁLISE EDITORIAL realizou durante a Fenalaw 2024, a entrega do Prêmio Análise DNA+Fenalaw, que reconhece e valoriza boas práticas do mercado da advocacia empresarial.

A edição deste ano do prêmio, fruto de uma parceria com o congresso, condecorou dezessete iniciativas distribuídas pelas áreas de Diversidade e Inclusão, Gestão, Marketing e Tecnologia. Ao todo, 177 escritórios distribuídos por 18 estados inscreveram 383 iniciativas para concorrerem ao prêmio - número que já é mais que o dobro em comparação com a edição número um, há dois anos.

Na primeira etapa da avaliação, os casos foram filtrados por uma equipe de profissionais da Análise Editorial. Em seguida, o material foi analisado de forma anônima por um júri de especialistas, composto por André Porto Alegre, Andreia Gomes, Fernanda Carneiro, Guilherme Tocci, Isis Fontenele, Juliana Pacheco, Leo Toco, Mariellen Romero, Rafaela Comunello e Ricardo Lagreca Siqueira, com a participação de Alexandre Secco e Silvana Quaglio, pela equipe da Análise, e Maria Juliana do Prado Barbosa, pela Fenalaw. A coordenação do prêmio foi realizada por Alexandre Raciskas.

Além dos ganhadores, outros 112 escritórios tiveram seus cases reconhecidos e receberão o selo do Prêmio Análise DNA+Fenalaw 2024. Abaixo, você pode consultar todas as iniciativas finalistas e reconhecidas deste ano, bem como os respectivos escritórios e as práticas das edições anteriores. 

O selo foi enviado oficialmente por e-mail pela Análise Editorial aos contemplados e pode ser baixado aqui.

  • 2º Lugar - 2024

    Programa de Capacitação para Juventude Negra

    Responsáveis pelo projeto: Valton Pessoa, sócio-presidente; Roberta Pessoa, diretora de gestão de Pessoas; Diego Montenegro, sócio; e Juliana Marinho, gerente administrativa, todos do Pessoa & Pessoa Advogados Associados.
    Diversidade e Inclusão24 de October de 2024
  • 3º Lugar - 2024

    Retenção de talentos e diminuição de turnover

    Responsáveis pelo projeto: Thais D'Artíbale Faria, sócia diretora; Monize Benante, gestão de pessoas; e Francine Leal, sócia, todas do D'Artibale Faria Consultoria Jurídica Empresarial
    Gestão24 de October de 2024
  • PRÁTICA RECONHECIDA - 2024

    Projeto Imersão

    Responsáveis pelo projeto: Paola Ladeira, diretora técnica operacional; Carolina Ferreira, ex-controller jurídico; Bruno Mafra, gerente de inovação; Henrique Cerqueira, analista de controladoria pleno; Jaciara Kotaba, gerente de gente & gestão; e Ana Barbara Nazareno, ex-analista de gestão de pessoas pleno; todos do Chenut
    Gestão24 de October de 2024
  • PRÁTICA RECONHECIDA - 2024

    Metodologia "JurisExperience"

    Responsáveis pelo projeto: Thais D'Artíbale Fari, sócia diretora; Monize Benante, gestão de pessoas; Francine Leal, sócia; e os heads de atendimento: Priscila Fakine, Rafael Carvalho e Maria Clara de Pieri, todos do D'Artibale Faria Consultoria Jurídica Empresarial
    Gestão24 de October de 2024
  • PRÁTICA RECONHECIDA - 2024

    Unificação de ações e comunicação interna

    Responsáveis pelo projeto: Roberta Pessoa, diretora de gestão de pessoas; Marina Montenegro, responsável por RH Estratégico e Endomarketing; Juliana Marinho, gerente administrativa; Camila Pessoa; Ivin Cardoso, analista administrativo; e Milena Martins, todos do Pessoa & Pessoa Advogados
    Marketing24 de October de 2024
  • PRÁTICA RECONHECIDA - 2024

    Programa de Estágio de Férias

    Responsáveis pelo projeto: Kethelen Batista do Nascimento, analista sênior da área de Pessoas e Gestão; Mateus Ferreira Lima, analista júnior da área de Pessoas e Gestão; Suzy Garcia, diretora de Pessoas e Gestão, todos do Marcos Martins Advogados
    Gestão24 de October de 2024