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Estágio acima de 55 anos e aposentadoria compulsória são temas na TV Análise

Alessandra Höhne, Ana Vasconcelos e Antonio Nery abordam sobre programas de diversidade geracional

22 de September de 2022 13h02

As discussões sobre diversidade nos espaços de trabalho tiveram um avanço considerável nos últimos anos. Apesar disso, um de seus pilares ainda é pouco abordado pelas organizações: o geracional. São raras as ações de combate ao etarismo, prática de discriminação relacionada à idade.

Uma equipe composta por colaboradores de diferentes faixas etárias pode contribuir para aprendizagem e compartilhamento de conhecimento. O equilíbrio entre a experiência dos profissionais seniores e a vitalidade dos mais jovens pode determinar o sucesso do negócio.

Para debater sobre diversidade geracional, a TV Análise recebeu representantes de escritórios com iniciativas pioneiras, que integram estagiários, advogados associados, plenos, sócios e demais membros nos processos decisórios e de solução de problemas. O bate-papo ao vivo foi transmitido hoje (22), às 11h, abordando temas como aposentadoria, processos seletivos e perspectivas de carreira.

Os participantes foram Alessandra Höhne, do KLA, apoiador do projeto Next Generation of Lawyers, que capacita e empodera estudantes de Direito; Ana Vasconcelos Negrelli, do Martorelli, que coordena o programa Longevidade, selecionando estagiários com mais de 55 anos; e Antonio Nery da Silva Jr., do Lara, Pontes & Nery, escritório que adota cláusula pétrea de aposentadoria.

A live foi comandada pelos sócios da Análise Editorial: Silvana Quaglio, CEO e Publisher, e Alexandre Secco, conselheiro editorial. Ambos se alternam na mediação de cada bloco, estimulando os convidados a compartilharem suas experiências individuais, além de comentarem os resultados positivos obtidos com as ações pioneiras.

Esta conversa promove a segunda edição do especial Diversidade e Inclusão na Advocacia, que apresenta reportagem sobre o instituto da aposentadoria compulsória, uma saída adotada por quase duas em cada dez bancas pesquisadas para estimular a abertura de novas vagas. Clique aqui para baixar o seu exemplar do e-book.

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