DESAFIO
O escritório sabe que, infelizmente, ainda existem empresas que veem as mães, especialmente aquelas que estão retornando da licença maternidade, como colaboradoras que não têm condições de entregar resultados como os demais funcionários que não possuem filhos. Tais empresas acabam por não contratar mães, não dar a elas oportunidades de ascensão ou novas responsabilidades e, até mesmo, seguir com o desligamento dessas mulheres assim que elas retornam do período de licença maternidade. Não são poucos os relatos que se vê sobre situações assim na mídia e nas redes sociais.
As gestantes que trabalham em empresas com esse perfil, acabam vivendo o período da gestação envolvidas em tensão, medo e insegurança. E, ao retornarem da licença e serem desligadas, se vêem frustradas e abandonadas.
Diante dessa realidade do mercado, que é totalmente contrária à realidade do Mascarenhas Barbosa Advogados, se viu a necessidade de reiterar, de forma prática, o compromisso, o cuidado e a apreciação que o escritório tem com todas as suas colaboradoras gestantes, fazendo com que elas possam aproveitar e se alegrar durante todo o período da gravidez, cientes de que estão em um ambiente seguro e que, quando retornarem de suas licenças, suas posições estarão esperando por elas.
Para isso, foi criado o Projeto Embarque na Maternidade, através do qual o escritório não só ressalta o quanto elas são e sempre serão acolhidas na empresa, mas, também, promove atividades educativas para auxiliar mamães e papais com a chegada do bebê.
SOLUÇÃO
O projeto Embarque na Maternidade é composto por três frentes: acolhimento das gestantes e dos colaboradores com esposas/companheiras gestantes, sendo setor de Gente e Gestão do escritório colocado à disposição para auxiliar esses colaboradores com o que for necessário; disponibilização de um e-book com dicas de outras mães do escritório, visando auxiliar as novas mamães e novos papais no preparo prévio para a chegada do bebê; curso ministrado pelo Instituto Papo de Gaia, instituição composta por doulas e profissionais da saúde, com expertise e competência para abordar diversos aspectos práticos e emocionais da gestão, do parto e do pós parto.
O curso ministrado pelo Papo de Gaia aborda os seguintes temas:
● Conhecendo a gestação: tema que aborda sobre as mudanças que podem ocorrer no corpo da mulher e o desenvolvimento do bebê, além de trazer informações sobre os cuidados pré-natais, ressaltando a importância do período pré-natal, dos exames e acompanhamentos médicos.
● Preparação para o parto: Módulo em que é tratado sobre os tipos de partos, suas fases, a preparação necessária para cada tipo, bem como técnicas de alívio de dor, respiração, relaxamento e massagem.
● Cuidados com o recém-nascido: Dicas sobre os primeiros dias do bebê, orientando sobre os cuidados básicos, amamentação, troca de fraldas e banho. Além disso, traz a temática do fortalecimento do vínculo entre pais e bebê, considerando a importância do contato pele a pele, comunicação e apoio mútuo. Esse módulo é realizado com oficina prática, para que os papais e mamães saibam como agir no dia a dia, inclusive sobre técnicas de primeiros socorros.
● Saúde Emocional e Apoio Pós-Parto: Neste último módulo são trazidas informações sobre os desafios emocionais da gestação e do pós-parto, incluindo fenômenos como baby blues e depressão pós-parto, bem como a relevância do suporte familiar e comunitário como rede de apoio. Por fim, são levantadas estratégias para promover o bem-estar físico e emocional após o nascimento do bebê.
Importante destacar que todos os colaboradores participantes podem trazer seu cônjuge, companheiro/companheira ou um outro familiar para participar de todas as aulas do Projeto.
A junção das frentes acima citadas gerou momentos de muita troca entre os colaboradores participantes e seus familiares, os ministrantes do curso, o setor de Gente & Gestão e a liderança do escritório, reforçando os laços de afeto e colaboração.
O Projeto Embarque na Maternidade continuará acontecendo de forma periódica, uma vez por semestre, para abranger todas as colaboradoras gestantes e os futuros papais existentes no respectivo período.
RESULTADO
O principal resultado obtido foi a preparação dos futuros papais e mamães participantes do Projeto, especialmente os de primeira viagem, que ainda não contam com a experiência para se preparar para receber um recém-nascido. Eles saíram do Projeto treinados sobre técnicas de amamentação, primeiros socorros, banho, cuidados básicos com o bebê e etc.
Além disso, tais colaboradores se aproximaram ainda mais do setor de Gente & Gestão do escritório, e da liderança e Diretoria, aproximação tal que permite, enquanto empresa, entender ainda mais as necessidades do time para atendê-las da melhor forma e, que também fideliza seus colaboradores, pois estes ficam cada vez mais certos de que o Mascarenhas Barbosa Advogados se preocupa e investe em pessoas.
Tal fidelização reflete diretamente no trabalho que é prestado aos seus clientes, pois uma equipe fidelizada e engajada entrega melhores resultados.
Por fim, este projeto abriu ainda mais os olhos do escritório para as questões envolvendo a maternidade, os fazendo refletir e planejar sobre o que pode ser feito para, cada vez mais, incluir mais mulheres e mães em seu quadro de colaboradores e líderes, de maneira que elas consigam colaborar com o escritório sem perder sua qualidade de vida.