DESAFIO
O escritório SiqueiraCastro completou, em 2023, 75 anos de existência. Dada a raridade de empresas no Brasil que atingem essa marca, a organização tinha o desafio de realizar ações de grande relevância para celebrar esse momento especial.
SOLUÇÃO
Durante o primeiro semestre de 2023, o escritório SiqueiraCastro realizou as seguintes atividades em comemoração aos seus 75 anos:
- Desenvolvimento interno de um logotipo especial para os 75 anos, utilizado em assinaturas de e-mails e documentos internos e externos. A intenção foi consolidar a tradição do escritório e ressaltar a modernidade incorporada nos últimos anos. O projeto da identidade visou destacar a proposta de modernidade e singularidade, representando o caminho construído pelo escritório ao longo de 75 anos. As cores principais do Brand foram mantidas para espelhar o legado e fidelidade aos ideais.
- Envio de mil kits comemorativos para todos os colaboradores nas 18 unidades pelo país, contendo uma caneca, uma garrafa térmica, uma sacola reutilizável, um caderno e uma caneta, todos com o logo especial de 75 anos. O objetivo foi reforçar o sentimento de pertencimento dos funcionários e estimular o orgulho de trabalhar no SiqueiraCastro Advogados.
- Lançamento da plataforma interna Checkpoint em junho, permitindo que os funcionários interajam e ganhem pontos por meio de "desafios" trocáveis por benefícios. O objetivo é fortalecer as relações entre os colaboradores, reconhecer os mais participativos e reforçar o conceito de pertencimento.
- Retomada dos eventos presenciais Open Talks SiqueiraCastro para comemorar os 75 anos junto com clientes, amigos e colegas de mercado. Até o momento, três eventos foram realizados em São Paulo, debatendo temas jurídicos/econômicos.
- Implementação do Total Pass, oferecendo benefícios para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e estreitar os laços entre eles e a empresa.
- Doação ao Instituto Floriano Peçanha dos Santos, com reforma do laboratório de informática (LAB IFPS) e doação de cinco máquinas completas. O espaço inaugurado em junho busca oferecer acesso, ampliar a cultura Maker e minimizar a desigualdade educacional por meio da inclusão digital.
RESULTADO
Após a divulgação interna do logo e do envio do kit comemorativo, o escritório obteve uma resposta altamente positiva dentro da comunidade. O orgulho de fazer parte do escritório ficou evidente em diversas publicações dos colaboradores nas redes sociais, em que o presente recebido era mostrado com orgulho. Funcionários que nunca haviam se manifestado o fizeram de forma espontânea, evidenciando o acerto da ação. Parece uma atividade simples, mas reconhecer o esforço de quem se dedica diariamente a construir uma das firmas mais importantes do país é parte fundamental de um ambiente de trabalho saudável e acolhedor.
Quanto à plataforma Checkpoint, o sucesso é absoluto também! Até o momento do envio dessas informações, foram cadastrados 320 usuários, validadas 1.138 respostas aos desafios e uma média de 45 pessoas acessando a plataforma diariamente.
No que se refere ao Total Pass, atualmente, há 250 pessoas que utilizam o benefício, o que certamente proporciona maior qualidade de vida aos colaboradores, fortalecendo os laços com o escritório e fazendo-os sentir-se parte de uma organização que se preocupa com a saúde física e mental de seus funcionários.
A doação ao Instituto Floriano Peçanha dos Santos trouxe um dos maiores benefícios que a empresa pode receber: a gratidão de crianças e adolescentes. Por meio do Instituto Maria Clara, fundado em 2015, mais de 100 instituições foram atendidas de forma gratuita, com o objetivo de ampliar para toda a população o acesso à Justiça.