Opinião
A IMPORTÂNCIA DE POLÍTICAS DE DIVERSIDADE, CONTRATAÇÃO E PROMOÇÃO DE MULHERES NO CONTEXTO DA LEI DE IGUALDADE SALARIAL
Por Marco Aurelio Orosz e Isadora Coimbra DinizConteúdo DNA+ • 16 de October de 2024
EQUIDADEA equiparação salarial como direito das mulheres
Por Anthony de Oliveira Braga, advogado da área trabalhista do Lassori AdvogadosOpinião • 26 de March de 2024
Não é só o salário: equidade para as mulheres é ganho certo nas empresas
Por Izabela Rücker Curi, sócia fundadora do Rücker Curi Advocacia e Consultoria JurídicaConteúdo DNA+ • 7 de November de 2023
Força FemininaDesenvolvimento Social: o Programa "Mulher Cidadã - Cidadania Fiscal para Mulheres" e demais incentivos fiscais
Por Claudia Abrosio e Paula Sacchi Carvalho, sócia do Ayres Ribeiro Advogados e consultora tributária, respectivamenteOpinião • 14 de March de 2023
GaslightingMulheres não negociam: os mitos sobre as mulheres na mesa de negociação
Por Renata Simon, sócia do Candido Martins AdvogadosOpinião • 1 de December de 2022- Opinião
O Direito do Trabalho e as Mulheres: uma reflexão histórica e atual
Por Carine Murta Nagem Cabral, sócia-fundadora da banca Cabral, Magalhães e Fonseca Advogados (CMF Advogados)Opinião • 8 de March de 2022 - Opinião
Advocacia para mulheres: por que precisamos falar de gênero no Direito?
Por Ana Paula Braga e Marina Ruzzi, sócias do Braga & Ruzzi Sociedade de AdvogadasOpinião • 30 de November de 2020 - Opinião
D Mulheres: impulsionando a carreira da mulher na advocacia
Por Luciana Cossermelli Tornovsky, sócia e Sarah Gil do Amaral Martins, analista de RH; ambas do Demarest AdvogadosOpinião • 5 de October de 2020