O último programa Análise Advocacia, 06/06, contou com a participação de Beatriz Alli, gerente de Recursos Humanos do Machado Meyer, Camila Mascarenhas, diretora financeira e CFO do Mascarenhas Barbosa Advogados, e Brahim Bitar, sócio do Fonseca Brasil Advogados para debaterem o investimento em educação por parte dos escritórios de advocacia. Entre os dias 3 e 24 de maio a Análise realizou uma enquete para entender como os escritórios realizam os investimentos na educação dos colaboradores, 165 escritórios colaboraram com a pesquisa.
90% dos participantes da enquete afirmaram que investem regularmente na educação continuada dos colaboradores. Para Beatriz Alli, é fundamental para os escritórios investirem nos profissionais e se aliarem às universidades, pois as mudanças dinâmicas do mundo fazem com que as grades universitárias não consigam se atualizar sempre. "O importante é que os escritórios trabalhem cada vez mais com as universidades. Estamos em um mundo dinâmico, que está em constante mudança e a velocidade com que tudo acontece é muito rápida para que as universidades mudem, os seus planos de aprendizagem. Então, precisamos trabalhar em conjunto para que as pessoas estejam sempre prontas".
Entre os investimentos feitos pelos escritórios, as opções que mais se destacaram na enquete foram Palestras, Conferências e Workshops, com 84% das repostas, Especializações, com 62% das respostas, e Mestrados, representando 32% das respostas. Brahim Bitar, conta que houve uma mudança nos investimentos em educação no escritório, buscando deixar algo mais personalizado, e consequentemente mais eficaz. "Antes possuíamos um programa de aprendizado focado em competências mais rígida, como contratos, arbitragem, contencioso, societário etc. Mas em 2020, remodelamos essa metodologia e integramos a formação continuada ao plano de carreira do advogado. Então todo o encontro periódico de avaliação do advogado para a progressão da carreira, temos um feedback com relação à formação dele. Então, nesta segunda fase, funciona como uma mentoria, e é muito particular. Eu não posso sugerir a todos advogados que faça um determinado curso, pois um curso pode funcionar para mim e não pode funcionar para outros, então isso deve ser particularizado".
Já a respeito dos resultados desses investimentos, 86% dos participantes da enquete é a melhora na qualidade e eficiência dos serviços prestados. Para Camila Mascarenhas, não é fácil medir o resultado desse investimento, mas há alguns números que indicam que tal investimento é benéfico. "É muito difícil mensurar o retorno desse investimento, mas nós conseguimos nos basear em alguns números que nos apontam se estamos no caminho certo ou não. Este ano tivemos 35% de efetivação de estagiários, o que mostra que estamos no caminho certo com o projeto voltado para estagiários, inclusive entre os sócios, temos 2 que começaram como estagiários".
"Qualquer país, qualquer empresa e qualquer escritório se quer crescer, ter uma notoriedade precisa investir em educação, pois a educação é o caminho de tudo. Por isso não deixamos de investir nisso, não só pela entrega, pela melhoria do trabalho interno, mas também para preparar essas pessoas para a vida", finalizou Camila.