O compliance tem cada vez mais espaço dentro das empresas no Brasil. Conforme dados do anuário Análise Executivos Jurídicos e Financeiros 2020, 83% das maiores companhias do país contam com uma área de compliance interno. Este total vem aumentando consideravelmente desde 2015, ano em que foi regulamentada a Lei Anticorrupção e o percentual chegava a 68%.
Esse crescimento mostra que as empresas estão mais preocupadas com pautas de integridade e, para Ana Amélia Ramos de Abreu, regional compliance officer da Thyssenkrupp Elevadores, o assunto ficará cada vez mais importante dentro das organizações, visto que a reputação é um ativo inestimável desta área. No entanto, a executiva alerta que o compliance brasileiro ainda é muito jovem, tendo dez anos no máximo, e ainda precisa amadurecer bastante.
Já Cassio Maia Amin, gerente de compliance da Samarco Mineração, acredita que o compliance ultrapassou todas as fronteiras e que os aprendizados são transmitidos da mesma maneira para todos. Para ele, o Brasil possui excelentes profissionais na área, muito bem qualificados e ao nível dos profissionais internacionais, que souberam valorizar até mesmo os ocorridos negativos para buscar mais conhecimento, objetivando a mitigação de riscos existentes e evitando a incidência de novos. Porém, o executivo também enfatiza que a integridade, apesar de mais disseminada, ainda não está propriamente estabelecida nas empresas brasileiras por se tratar de uma tarefa contínua.
Por fim, a diretora de ética e compliance da Uber no Brasil, Patrícia Godoy, argumenta que, apesar da Lei Anticorrupção ter sido um divisor de águas no ambiente de negócios brasileiro, há um movimento muito maior acontecendo. Para ela, as empresas privadas estão percebendo, cada vez mais, que a promoção de um ambiente ético e íntegro contribui para a mitigação de uma série de outros riscos corporativos, muito além do combate à corrupção. Mesmo concordando que a busca pela cultura da integridade ainda será longa, trabalhosa e desgastante, ela lembra que é assim que mudanças acontecem e que a contribuição individual é muito importante.
Além do crescimento e importância que a área de compliance tem recebido, veja também como o responsável corporativo do setor, conhecido como Chief Compliance Officer, ganhou relevância no mercado empresarial nos últimos anos.