Durante o período do último ano, observando e estudando a advocacia brasileira, a Análise Editorial acompanhou um crescimento significativo na preocupação com a Diversidade e a Inclusão dentro dos escritórios. Um exemplo concreto desse fenômeno é a formação da Aliança Jurídica pela Equidade Racial.
Formalizada há quase dois anos, a iniciativa nasceu a partir de uma parceria entre nove escritórios de advocacia do Brasil que já se uniam desde 2017 em prol da equidade racial no mercado jurídico. As bancas envolvidas são Pinheiro Neto, Mattos Filho, TozziniFreire, BMA - Barbosa Müssnich Aragão, Machado Meyer, Veirano, Lefosse, Demarest e Trench Rossi Watanabe. Todas estão presentes nas 15 edições do anuário Análise Advocacia e são reconhecidas como mais admiradas, eleitas por heads jurídicos e financeiros - responsáveis pelas demandas jurídicas - das maiores empresas do país.
Com a participação da faculdade de Direito da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, a Aliança tem o objetivo de somar esforços para a inclusão e a equidade racial, de profissionais negros e negras, nos escritórios de advocacia e no meio jurídico.
Para conhecer mais escritórios e advogados que foram eleitos em todas as edições do Análise Advocacia, clique aqui.