No mundo corporativo, já se reconhece a importância de uma governança multigeracional, na qual seja possível equilibrar perfis jovens com outros mais experientes. Dessa forma, observa-se uma presença significativa de executivos com menos de 40 anos assumindo cargos de liderança em suas empresas.
Iniciando sua carreira na Adidas do Brasil em 2011, Lara Bastos Andrade é o resultado dessa grande aposta. Com apenas 32 anos, Lara já ocupava o cargo de legal & compliance director da empresa, sendo a principal responsável pelo setor jurídico. A executiva compartilha que a questão da idade não é um fator limitante. Ela menciona que o presidente de sua equipe, que está na faixa etária dos 40 anos, possui uma idade bastante próxima da dela.
"Eu acho que todo mundo que decide trilhar uma carreira em grandes empresas, acabam mirando cargos mais elevados daquele que você entrou, mas eu nunca fui obcecado por isso, sou mais preocupado em executar bem minha função atual do que ser promovido para a próxima", compartilha Eduardo Staino, diretor de compliance e auditoria interna da Andrade Gutierrez. Aos 39 anos, o engenheiro é a prova de que um trabalho coerente e consistente foi essencial para que a empresa reconhecesse seus esforços.
Empresas que apostam em um ambiente cheio de inovação têm maiores chances de alcançar grandes resultados, e um exemplo disso é Tiago Azevedo, CFO Brasil do Mercado Livre.
No cargo desde 2018, Tiago já havia liderado a diretoria financeira da Unilever, mesmo com apenas 34 anos de idade. Para aqueles que estão no início de suas carreiras, o executivo ressalta a importância de escolher cuidadosamente o setor em que se vai trabalhar, pois estar em um setor promissor pode impulsionar o crescimento e o desenvolvimento profissional, como ocorreu com ele.
"O Mercado Livre é uma empresa que desafia sua zona de conforto e o coloca em contato com a realidade. Nessa realidade, há oportunidades de desenvolvimento profissional. Tenho a sorte de trabalhar em uma empresa inovadora, que valoriza uma liderança forte e conta com profissionais talentosos com quem podemos colaborar. A marca atrai pessoas talentosas para formar uma equipe de sucesso. Acredito que ter uma equipe competente e saber se adaptar aos diferentes ambientes são aspectos fundamentais para o sucesso.", finalizou Tiago.