DESAFIO
O comitê de Diversidade, equidade e inclusão- Diverso, do escritório Montaury Pimenta, Machado & Vieira de Mello, a fim de avançar nas questões racial e de gênero, lançou um programa de estágio chamado "Montaury 360°" . A iniciativa visa dar oportunidades para pessoas negras ou de classes sub representadas que são estudantes de direito. Durante o programa, o estudante além de estagiar nas principais áreas do escritório (Marcas, Patentes e Contencioso), recebe todo o suporte financeiro e através de mentorias para se adequar ao mercado de trabalho.
O projeto é importante pois propõe mudanças na sociedade através da inclusão de jovens negros ou em situação socioeconômica menos favorecida no mercado de trabalho jurídico, diminuindo assim as desigualdades identificadas neste mercado. Além disso, proporciona uma experiência muito rica para os estudantes gerando oportunidades de inserção na área. A intenção chave da iniciativa é dar oportunidades e conhecimentos aos estagiários, que muitas vezes não tiveram chance ao longo de suas vidas.
SOLUÇÃO
O comitê trabalhou diretamente com a área de RH e com a alta liderança para mobilização das áreas para realizar as mentorias. Também, foi preciso alocar uma verba direcionada somente para o projeto.
RESULTADO
Duas jovens negras, estudantes de direito, que participaram do programa, foram efetivadas no escritório. Uma no início de 2023 e outra em 2024.