DESAFIO
O Coimbra, Chaves e Batista Sociedade de Advogados (CCBA) identificou que um dos grandes desafios enfrentados pelos jovens da periferia de Belo Horizonte, especialmente na região Norte, é o acesso às oportunidades de qualificação profissional e a preparação adequada para o primeiro emprego. Muitos chegam à idade de ingresso no mercado de trabalho sem ter tido qualquer tipo de orientação sobre postura profissional, elaboração de currículos, comportamento em entrevistas ou mesmo contato com ambientes corporativos.
Atento a essa realidade, o escritório se uniu ao Projeto Rede Cidadã, em parceria com o Instituto Maria da Conceição (IMAC), com o objetivo de contribuir ativamente para a formação e o desenvolvimento desses jovens, oferecendo uma vivência prática e inspiradora.
SOLUÇÃO
Diante do desafio enfrentado por muitos jovens da região Norte de Belo Horizonte, a falta de preparo e de acesso a oportunidades reais para o primeiro emprego, o Coimbra, Chaves e Batista Sociedade de Advogados (CCBA) encontrou uma solução simples, porém transformadora: abrir as portas do escritório para acolher e orientar esses jovens, oferecendo uma experiência prática e inspiradora dentro do ambiente jurídico.
Em parceria com o Projeto Rede Cidadã e o Instituto Maria da Conceição (IMAC), o escritório passou a receber turmas do curso de formação profissional, que atende adolescentes e jovens entre 15 e 21 anos, preparando-os para ingressar no mercado de trabalho com mais segurança e conhecimento.
A solução adotada consistiu em oferecer visitas guiadas ao escritório, nas quais os jovens puderam conhecer de perto a rotina de um dos maiores escritórios de advocacia de Belo Horizonte. Durante a experiência, os participantes receberam orientações sobre postura profissional, dicas para entrevistas e carreira jurídica, além de interagir com a equipe do CCBA em um ambiente acolhedor e motivador.
Essa ação prática representou mais do que uma simples visita institucional, foi uma ponte concreta entre a teoria ensinada no curso e a realidade do mercado de trabalho, despertando nos jovens confiança, ambição e senso de pertencimento.
Ao adotar essa solução, o CCBA contribui para enfrentar a desigualdade de oportunidades e reafirma seu papel social: ser parte ativa da formação de uma juventude mais preparada, inspirada e pronta para transformar o próprio futuro.
IMPLEMENTAÇÃO
A ação foi planejada em etapas. Inicialmente, o escritório alinhou com os organizadores do projeto um cronograma de visitas guiadas, a serem realizadas ao final de cada ciclo do curso de formação. A equipe do CCBA se mobilizou para receber os grupos com acolhimento e estrutura adequada, garantindo que os jovens tivessem uma experiência rica e significativa.
Durante as visitas, os participantes foram conduzidos por diferentes setores do escritório e tiveram a oportunidade de entender o funcionamento de um ambiente jurídico de grande porte. Advogados, a área de RH e profissionais de diversas áreas compartilharam suas trajetórias, explicaram a dinâmica do trabalho e ofereceram dicas práticas de postura profissional, entrevistas e ingresso na carreira jurídica.
Além disso, o escritório preparou materiais de apoio, brindes personalizados e momentos de conversa informal, promovendo um ambiente de acolhimento e incentivo. A equipe envolvida foi treinada para atuar de forma empática, respeitosa e inspiradora, fazendo com que os jovens se sentissem valorizados e parte daquele espaço.
A implementação dessa ação foi marcada pela colaboração da área de RH, áreas internas, engajamento da liderança e alinhamento com o propósito institucional do CCBA de promover a inclusão social por meio do conhecimento. O resultado foi uma experiência transformadora tanto para os jovens quanto para os colaboradores do escritório, reforçando o valor do envolvimento ativo com a comunidade.
RESULTADO
A parceria com o Projeto Rede Cidadã e o Instituto Maria da Conceição (IMAC), o Coimbra, Chaves e Batista Sociedade de Advogados (CCBA) alcançou resultados significativos ao investir na formação de jovens da região Norte de Belo Horizonte, promovendo inclusão, conhecimento e inspiração.
Ao longo da ação, diversas turmas de adolescentes e jovens entre 15 e 21 anos participaram de visitas guiadas ao escritório, tendo a oportunidade de conhecer de perto a estrutura e a rotina de um dos maiores escritórios de advocacia da capital mineira. O impacto foi imediato: muitos jovens, até então distantes da realidade corporativa, relataram aumento na autoconfiança, mudança de perspectiva profissional e maior clareza sobre seus objetivos de carreira.
Entre os principais resultados alcançados, destacam-se:
- Fortalecimento da autoestima e senso de pertencimento dos participantes, que se sentiram acolhidos, ouvidos e incentivados em um ambiente profissional de excelência.
- Ampliação do repertório profissional e comportamental dos jovens, por meio de orientações práticas sobre postura no ambiente de trabalho, elaboração de currículo e preparo para entrevistas.
- Estreitamento da relação entre o setor jurídico e a comunidade, demonstrando na prática como instituições privadas podem contribuir com responsabilidade social de forma acessível e efetiva.
- Engajamento dos colaboradores do CCBA, que participaram ativamente da ação, compartilhando experiências e fortalecendo o clima organizacional com propósito e empatia.
Mais do que uma visita institucional, a iniciativa gerou experiências transformadoras e reforçou o compromisso do CCBA com a formação de uma juventude mais preparada e inspirada para os desafios do mercado de trabalho. Os resultados alcançados mostram que, com acolhimento, informação e exemplo, é possível quebrar ciclos de exclusão e construir novos caminhos de oportunidade.
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