DESAFIO
O Marcos Martins Advogados enfrentava o desafio de atrair jovens talentos com alto potencial técnico e alinhamento cultural, em um cenário competitivo, com forte disputa por estudantes de instituições de ensino de excelência. A ausência de um canal estruturado de aproximação precoce com esses perfis dificultava a formação de um banco de talentos qualificado e comprometido com a cultura do escritório.
Diante desse contexto, surgiu a necessidade de criar um programa estratégico de curta duração que permitisse estreitar o relacionamento com potenciais talentos, apresentar a rotina da advocacia de forma prática e experiencial e construir vínculos com possibilidade de retorno futuro, seja como estagiários regulares ou como advogados.
SOLUÇÃO
O escritório lançou, em julho de 2024, o Programa de Estágio de Férias, com foco em proporcionar uma experiência prática e imersiva nas principais áreas jurídicas: Direito Civil, Tributário, Trabalhista e Empresarial.
Para atrair o público-alvo, a equipe de Recursos Humanos fortaleceu o relacionamento com universidades de excelência, participou de feiras de carreira e criou o evento institucional "Papo de Carreira", no qual alunos convidados visitam o escritório para interagir com sócios e estagiário, além de conhecer a cultura e as oportunidades do escritório.
A estrutura do Programa inclui:
• Atuação prática supervisionada nas áreas jurídicas;
• Palestras técnicas com sócios e especialistas;
• Simulações de julgamento e negociação;
• Visitas a clientes;
• Acompanhamento de audiências.
Destaque para o Buddy System, em que cada estagiário é acompanhado por um advogado mentor que orienta suas atividades, revisa entregas, promove a integração e oferece feedbacks construtivos. O modelo garante aprendizado técnico, desenvolvimento comportamental e alinhamento com os valores do escritório.
Além disso, foi criado o Programa Alumni, que mantém vínculo com ex-estagiários, os convidando a participar de novas edições, o que reforça o relacionamento institucional e fomenta a cultura de aprendizado contínuo.
O encerramento do programa ocorre com um evento institucional de celebração e reconhecimento, em que são premiados os estagiários e buddies que mais se destacaram. A avaliação é conduzida por um comitê composto pelo time de Pessoas & Gestão e sócios.
IMPLEMENTAÇÃO
O programa ocorre semestralmente, nos meses de janeiro e julho, e é voltado a alunos do 1º ao 6º semestre da graduação em Direito que ainda não tenham vivência prática ou disponibilidade para estagiar fora do período de férias.
A seleção é estruturada em quatro fases:
- Inscrição e realização de testes de português e inglês;
- Entrevista com o RH;
- Apresentação de solução para um caso jurídico prático, de acordo com a área de interesse do candidato, perante banca examinadora;
- Avaliação final e seleção dos finalistas.
Durante os 30 dias do programa, os estagiários têm uma agenda multidisciplinar e experiências práticas nas respectivas áreas de atuação. O acompanhamento é contínuo e personalizado, com avaliações qualitativas ao longo da jornada.
Ao final, o evento de encerramento reconhece os destaques do programa (estagiário e buddy), com base em critérios definidos por um comitê de avaliação. Os participantes também respondem a pesquisas semanais com metodologia NPS para aferição de satisfação e melhorias.
RESULTADO
A taxa de conversão de candidatos que passaram da etapa de inscrição para a etapa de pré-seleção, triplicou entre a primeira e a terceira edição:
- 1ª Edição - 2024.2: 7%
- 2ª Edição - 2025.1: 18%
- 3ª Edição - 2025.2: 21%
O percentual de inscrições provenientes das instituições-alvo também evoluiu:
- 1ª Edição - 2024.2: 32,5%
- 2ª Edição - 2025.1: 48,4%
- 3ª Edição - 2025.2: 53,0%
O programa atingiu 100% de avaliação positiva, conforme pesquisas semanais com metodologia NPS, posicionando o escritório na Zona de Encantamento da escala.
60% dos participantes retornam ou recomendam o escritório, indicando alto nível de engajamento e percepção de valor.
Reforço institucional como formador de talentos jurídicos, com ampliação das conexões com instituições como FGV, Insper, Ibmec e ESPM.