DESAFIO
O Barroso Fontelles, Barcellos, Mendonça Advogados (BFBM) sempre teve um compromisso sólido com a valorização da diversidade em suas múltiplas camadas, realizando esforços contínuos para mapear e compreender aspectos relacionados à diversidade cultural, de gênero, racial e social entre seus colaboradores. Contudo, a diversidade religiosa ainda merece uma atenção mais aprofundada, especialmente considerando o impacto que o respeito às diferentes crenças pode exercer na convivência harmônica e no ambiente inclusivo que a banca busca fortalecer.
Diante disso, o desafio de mapear as religiões representadas dentro do time de colaboradores, resgatando o histórico do escritório no engajamento com a diversidade e ampliando essa perspectiva para abarcar também as diferentes expressões religiosas presentes no escritório. Esse mapeamento tem como objetivo promover maior visibilidade e valorização das crenças diversas, contribuindo para a construção de um espaço mais acolhedor e respeitoso.
SOLUÇÃO
Como parte do compromisso contínuo do BFBM com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas dimensões, o escritório identificou a necessidade de ampliar o olhar sobre a diversidade religiosa dentro da banca. Para isso, foi incluída uma pergunta específica no Censo Anual de Diversidade, promovido pelo Comitê de Diversidade do escritório. A pesquisa visa mapear diferentes esferas de diversidade no escritório.
IMPLEMENTAÇÃO
Fase 1: Sensibilização
Motivados pelo Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa, celebrado em 21 de janeiro, o escritório realizou no dia 30/01 uma roda de conversa: "Diversidade Religiosa na Prática", com o objetivo de promover reflexão, diálogo e compreensão sobre as diferentes manifestações religiosas presentes em nosso escritório.
Este encontro, conduzido pelo sócio Thiago Magalhães, foi realizado previamente à aplicação do Censo Diversidade 2025, como forma de sensibilizar e engajar o público interno para a importância da participação na pesquisa. A iniciativa buscou ampliar o conhecimento sobre as diversas crenças praticadas no escritório, fortalecendo seu compromisso em combater preconceitos e intolerâncias, bem como em fomentar um ambiente pautado no respeito e na inclusão.
Durante a roda de conversa, membros da equipe compartilharam suas experiências e perspectivas sobre tradições religiosas variadas, como Catolicismo, Protestantismo, Espiritismo, Candomblé, Umbanda e Islamismo, contribuindo para um rico intercâmbio cultural e religioso.
Fase 2: Levantamento estatístico
Foi inserida uma pergunta sobre diversidade religiosa na pesquisa anual Censo da Diversidade, buscando mapear, de forma respeitosa, as diferentes crenças e tradições religiosas praticadas pelos colaboradores do BFBM. Essa medida possibilitou um levantamento detalhado (com mais de 225 respostas) e atualizado das religiões presentes no escritório (mais de 10 religiões diferentes identificadas), trazendo maior visibilidade e reconhecimento às múltiplas expressões religiosas que coexistem no ambiente de trabalho.
RESULTADO
A iniciativa em torno da diversidade religiosa no escritório gerou resultados expressivos e muito positivos. A roda de conversa "Diversidade Religiosa na Prática" contou com a participação de mais de 100 colaboradores, promovendo um espaço rico de troca e reflexão sobre as diferentes crenças presentes em nosso ambiente de trabalho.
Além disso, o Censo Diversidade 2025 obteve uma adesão significativa, com mais de 225 respostas registradas, o que permitiu um mapeamento abrangente e detalhado das características da equipe do escritório. Como resultado desse levantamento, foram identificadas mais de 10 religiões distintas entre os colaboradores, evidenciando a pluralidade religiosa existente dentro do escritório.
Esses resultados reforçam o compromisso do BFBM com a promoção da inclusão e do respeito às diversidades religiosas, fortalecendo o comitê de diversidade do escritório e criando bases sólidas para a implementação de ações contínuas que valorizem as múltiplas expressões culturais e religiosas do time da banca.