DESAFIO
Com os impactos da covid-19, a adaptação a uma nova realidade foi necessária. O escritório Gruenbaum, Possinhas & Teixeira precisou mudar sua peração para o modelo híbrido, e, simultaneamente, e entenderam a importância de trabalhar na promoção da educação sanitária, e despertar nos associados e colaboradores a consciência e o valor do bem estar físico e mental.
Além disso, também foi observado a necessidade de reforçar uma cultura que abraça a diversidade, equidade e inclusão (DE&I), se posicionando constantemente a favor dessas pautas, bem como as de cunho ambiental, internamente, e para os demais stakeholders do negócio.
SOLUÇÃO
Foram criadas algumas estratégias de Endomarketing e Comunicação para envolver todo o time com as propostas e incentivar a participação na cultura interna de autocuidado, bem-estar, diversidade e equidade.
Inicialmente, foi lançado o "vacinômetro" para medir o percentual de colaboradores vacinados contra a covid-19, incentivando a vacinação e fornecendo informações importantes sobre o tema, como novas doses disponíveis, prazos de liberação por faixa etária, entre outros detalhes.
Em complemento a essa ação, foi promovido um movimento interno para incentivar os colaboradores a manterem-se hidratados, utilizando ferramentas que ajudam a mapear a quantidade de água ingerida durante o dia. Informações sobre a importância da higienização adequada das mãos foram compartilhadas por todas as áreas do escritório, e dispensers de álcool em gel 70% foram distribuídos em todas as mesas.
Outra estratégia que obteve grande engajamento foi o "Desafio GPT", visando motivar o time a praticar autocuidado e estabelecer metas pessoais de saúde e bem-estar, equilibrando com as demandas da vida profissional. Foi contratado um personal trainer para criar planos individuais, acompanhando os colaboradores ao longo de três meses. O projeto foi concluído com a participação na corrida Carioca Family Run, um circuito de 5 km pela orla do Porto Maravilha, seguido por uma tenda com quick massage e coffee break para os participantes.
Continuando o foco no bem-estar, foi realizada uma ação no Dia Internacional da Mulher. Fisioterapeutas foram contratados, proporcionando um ambiente aconchegante, climatizado e com aromaterapia para que cada mulher pudesse fazer uma pausa durante o trabalho e desfrutar de uma massagem relaxante. Além disso, o maior instrutor de Krav Magá do Brasil foi trazido para falar sobre defesa pessoal, impactando positivamente no bem-estar das mulheres ao proporcionar maior segurança e opções de manobras de fuga.
Reconhecendo a importância da saúde física e mental aliada ao acesso à informação, o time foi envolvido no "Café com Debate GPT", uma ação periódica para desmistificar diversos assuntos relacionados ao cotidiano e com foco em DE&I. O escritório tem se posicionado a favor de pautas de diversidade e preservação ambiental em todas as suas redes.
RESULTADO
Foi observado que o time passou naturalmente a se engajar mais, não apenas no desejo de compartilhar conhecimento sobre pautas importantes, mas também com uma maior consciência sobre amor próprio e autocuidado. Essa conscientização reflete naturalmente no bom desempenho, alto ânimo e trocas positivas no ambiente de trabalho.