Trench Rossi Watanabe anuncia o lançamento do Grupo de Afinidade MOVE Gerações, que visa destacar o que une os diferentes grupos etários e combater preconceitos relacionados à idade. Este novo grupo se junta aos já existentes no escritório, que são dedicados a promover a diversidade, equidade e inclusão, incluindo os grupos LGBTQIA+, Étnico-Racial, Equidade de Gênero, Religiões e Pessoas com Deficiência. O Trench Rossi Watanabe é um dos escritórios que afirmaram ter iniciativas de Diversidade e Inclusão e listados no ANÁLISE ADVOCACIA DIVERSIDADE E INCLUSÃO 2024.
O MOVE Gerações tem como principal objetivo combater o etarismo, promover o debate e a colaboração entre diferentes gerações, além de conscientizar a comunidade e os clientes sobre a importância da empregabilidade para pessoas mais maduras. Com a Reforma da Previdência, que resulta em aposentadorias cada vez mais tardias, a necessidade de emprego e de um planejamento para pessoas com idade mais avançada se torna crucial. Assim, o MOVE Gerações fomenta esse debate dentro das empresas como forma de criar um impacto positivo na sociedade.
"Queremos entender como as diferentes gerações trabalham juntas, como podem aprender e se complementar, e como isso pode contribuir para o crescimento do nosso negócio e para a criação de uma sociedade mais inclusiva em todos os sentidos", afirma Mariana Vito, sócia e líder do grupo MOVE Gerações.
A primeira ação do MOVE Gerações, comemorando o marco de 65 anos do escritório, é o programa Trench Experience Gerações. Este estágio sazonal é voltado para alunos mais experientes que iniciaram a vida universitária em uma fase mais madura. Realizado em julho, o programa recebeu quase 400 inscrições.
Com uma média de idade de 41 anos, os participantes aprovados trazem uma rica bagagem de vivência pessoal e profissional. O mais novo dos estagiários tem 20 anos e o mais velho, 57, exemplificando a diversidade geracional que o programa busca integrar. Esta iniciativa visa proporcionar aprendizados tanto para os estagiários quanto para os colaboradores do escritório, incentivando a troca de conhecimentos e perspectivas entre diferentes faixas etárias.
"Essa iniciativa não apenas combate preconceitos etários, mas também estimula um ambiente de trabalho mais colaborativo e que expande a percepção dos vieses inconscientes. Ao unir diferentes gerações, promovemos uma troca de experiências e saberes que fortalece nossa equipe e fomenta a inovação", disse Vito.