Como os principais escritórios de advocacia do Brasil pagam seus sócios e associados? De acordo com a pesquisa ANÁLISE ADVOCACIA 2023/2024, 32% dos sócios têm rendimento mensal variável mais participação, enquanto associados recebem todo mês uma quantia fixa mais bonificações.
De acordo com a publicação, após mensal variável mais participação, as formas de salários mais adotadas pelas bancas para remunerar seus sócios são: mensal fixa mais participação (31%), mensal variável mais percentual sobre captação (27%). O índice despenca dez pontos percentuais quando as opções de participação monetária e mensal variável mais percentual sobre carteira aparecem em últimas, com 17% e 11%, respectivamente.
Mensal variável mais participação foi o índice que mais caiu ao longo dos anos. Em 2020 - primeira vez que a pergunta aparece na pesquisa -, 46% dos escritórios usavam esta forma de remuneração. No ano seguinte, a porcentagem diminuiu para 42%, e em 2022, chegou a 38%.
A pesquisa mostra, ainda, que o universo de remuneração para advogados e associados é mais diversificado. Entre as sete possibilidades de pagamento, a mensal fixa como associado mais bonificação é a preferida (45%), seguida pela mensal mais percentual sobre captação (34%). As outras possibilidades de remuneração variam pouco em pontos. A CLT (14%) e mensal variável mais participação e/ou bonificação (8%) são separadas por prestação de serviço (12%), mensal fixa como associado (10%) e mensal mais percentual sobre carteira (9%).
Nesta questão, foram obtidas 772 respostas, e era possível que o responsável do escritório apontasse mais de uma alternativa. É a terceira vez que o anuário ANÁLISE ADVOCACIA mapeia as formas de remuneração mais utilizadas pelos escritórios. Com exceção da forma mensal variável mais participação, os índices permaneceram estáveis.