O tema de Diversidade e Inclusão tem ganhado cada vez mais destaque entre empresas e escritórios de advocacia de todo o país. Desde 2006, ano em que a Análise Editorial começou a mapear a organização do mercado advocatício, já havia a preocupação em descobrir se homens e mulheres estavam conquistando espaços de maneira igualitária. Hoje em dia, porém, a preocupação em incluir mais grupos em ambientes de trabalho - como o de pessoas negras, pessoas com deficiência (PcDs), LGBTI+, pessoas religiosas, etc. - está se intensificando, de maneira que se faz necessário acompanhar de perto este processo, para entendermos como é possível contribuir para a construção de uma sociedade mais equilibrada.
Como uma forma de comemorar o Dia do Advogado, e chamar a atenção para essa importante pauta, a equipe da Análise Editorial lança hoje a publicação ANÁLISE ADVOCACIA DIVERSIDADE & INCLUSÃO. O conteúdo reúne dados obtidos por meio de uma pesquisa especial, entrevistas, informações e iniciativas de dez escritórios que já deram os primeiros passos para mudar a cultura da banca e formar times mais diversos.
O conteúdo também apresenta uma lista com quase 350 firmas que declararam, na pesquisa dos escritórios de 2020, adotar programas ou políticas em prol da D&I. Eles estão organizados em ordem alfabética e de forma não classificatória. Outra finalidade deste conteúdo é fazer com que o mercado da advocacia esteja mais atento no que diz respeito às ações afirmativas, além de compreender melhor as noções de D&I. A ideia é que cada vez mais profissionais da área estejam engajados com o tema e sintam-se inspirados com as práticas apresentadas nesta publicação.
Para acessar ao conteúdo completo e a lista de escritórios, clique aqui.