Segundo o último levantamento realizado pela equipe da Análise Editorial para produção do anuário ANÁLISE EXECUTIVOS JURÍDICOS E FINANCEIROS 2022 - edição especial de 15 anos - cerca de seis em cada dez departamentos - sendo eles jurídico, financeiro e de compliance - trabalham com políticas em prol da diversidade. Dentre os executivos que participaram da pesquisa, 30% preferiram não responder à questão.
As palestras e treinamentos para promoção de um ambiente empresarial mais inclusivo se destacam nos setores jurídico (83%), financeiro (84%) e de compliance (97%). Seguindo a mesma linha, o estímulo à criação de grupos temáticos e acessibilidade também ganham uma colocação alta com um média total de 70% e 59% para cada prática, respectivamente.
Ainda é importante ressaltar que dentro dos três departamentos citados, 42% da equipe dos executivos é composta por colaboradores negros que estão em cargo de gestão e/ou liderança. A seção financeira engloba mais da metade desse montante com um total de 26% de colaboradores negros. Já na equipe dos heads jurídicos, esse número chega a 10%, enquanto no quadro dos líderes de compliance a 6%, apenas.