O Mattos Filho apresentou uma reformulação no programa de estágios, que foi criado em 2015, e reformulado para 2023. O objetivo da mudança é colaborar com a vida acadêmica dos estagiários, além do desenvolvimento profissional e vida pessoal. Entre algumas das mudanças estão a redução da carga horária de trabalho de 6 para 5 horas, formato híbrido de trabalho e licença de 15 dias para a preparação para os exames da OAB.
Segundo Renata Maiorino, Diretora de Desenvolvimento Humano do Mattos Filho, a reformulação ajudará o desenvolvimento dos estagiários da banca. "Queremos que o programa seja a oportunidade para os estagiários vivenciarem o Direito na perspectiva de um escritório de advocacia empresarial, que atende demandas complexas e apresenta soluções inovadoras a clientes de diversos setores. Por isso, repensamos o programa para ser uma espécie de parceiro do estudante, de forma que eles participem de atividades e rotinas voltadas para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, em complemento aos seus programas de graduação".
O projeto de reformulação ainda contará com a criação de vagas afirmativas para estudantes negros, ex-alunos de escolas públicas, membros de famílias com renda de até três salários-mínimos e participantes de programas de incentivo educacional. De acordo com Renata essa é uma maneira da banca promover políticas inclusivas. "O programa tem como objetivo promover a inclusão de estudantes autodeclarados negros dos primeiros anos de quaisquer faculdades de Direito no escritório e no mercado jurídico. Os jovens são contratados como estagiários e participam de iniciativas de desenvolvimento técnico-comportamental, incentivando o protagonismo de suas carreiras. Na última edição, neste ano, tivemos vagas também para advogados".