Primeira convidada da série Bate-papo com Análise, Josie Jardim retorna para uma conversa especial sobre liderança feminina e conquistas em sua trajetória profissional. Diretora jurídica da Amazon Brasil, a heptacampeã da primeira posição do ranking jurídico compartilhou suas experiências na gestão de departamentos corporativos. A conversa foi mediada pela CEO e publisher da Análise Editorial, Silvana Quaglio, e o conselheiro editorial e sócio da editora, Alexandre Secco.
Ressaltando que sempre teve atração pelo diferente, Jardim auxiliou a implementação da Amazon no Brasil em sua primeira passagem pela companhia, assumindo seu atual cargo em 2018. Bacharela em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Josie também passou por grandes empresas como Motorola e General Electric, e destaca que a última moldou seu perfil profissional ao envolver o mundo jurídico com negócios e finanças.
Liderança feminina
Em relação à presença feminina em empresas e escritórios, a diretora e co-fundadora do Jurídico de Saias, rede de apoio formada por advogadas atuantes em empresas e outras organizações, pontuou que ainda existe um retrocesso em relação a todos e quaisquer direitos femininos, e reforça o risco de obsolescência dos estabelecimentos caso eles não se reinventem.
Sobre sua relação com escritórios de advocacia, Josie salientou que sempre procura diferenciais nas bancas, e que ter mulheres na equipe é uma exigência. Em relação à Amazon, a diretora também destacou a troca rica que a multinacional tem com o meio jurídico, e reforçou a importância da transparência e comunicação entre a empresa e as firmas contratadas.
O poder das relações
Josie adicionou que a leveza no ambiente de trabalho e a proximidade com os colaboradores é essencial, e que enxerga a formalidade em reuniões como um bloqueio. Abrir mão de um talento por conta da exigência do presencial cinco dias por semana, por exemplo, é citado por Jardim como algo que reflete a falta de diálogo e consideração por parte das pessoas que estão à frente de empresas e escritórios. Nesse contexto, a heptacampeã reforçou o uso da tecnologia como uma ferramenta que atua a favor do trabalho e, quando utilizada corretamente, pode facilitar a dinâmica das tarefas realizadas.
Por fim, Josie apontou curiosidade e interesse como as características que ela mais busca em novos colaboradores, e deixou como dica não ter medo de pensar além e em voz alta, visto que são atributos que trazem um diferencial ao profissional.
Reveja a transmissão
A série de vídeos com os Mais Admirados já contou com a presença de responsáveis por diversos departamentos corporativos, bem como o CFO da Suzano S/A, Marcelo Bacci e, em breve, o compliance officer da BRF, Reynaldo Goto, ambos primeiros lugares nas listas de 2022. Acompanhe nossas redes sociais e a TV Análise para saber mais sobre os formadores de opinião no mercado jurídico!