O Instituto Nelson Wilians (INW), em colaboração com o Nelson Wilians Advogados (NWADV), eleito como um dos escritórios Mais Admirados em 12 edições do ANÁLISE ADVOCACIA, apresentou o seu primeiro Manual Antiracista no início deste mês, no dia 1, durante uma palestra institucional que reuniu todos os sócios e colaboradores de todo o país. O manual está acessível gratuitamente nos sites do INW e do NWADV.
Este manual surge como uma valiosa ferramenta na desconstrução de pensamentos e comportamentos racistas que, lamentavelmente, se tornaram comuns em nossa sociedade.
Além de contextualizar o racismo em suas raízes históricas, o documento aborda as diversas formas de discriminação racial que permeiam nosso cotidiano, com o objetivo de sensibilizar e educar, buscando instigar uma transformação cultural profunda e essencial.
Na abertura da palestra, o presidente do NWADV, Nelson Wilians, e a presidente do INW, Anne Wilians, enfatizaram a importância do manual no combate ao racismo e na promoção da inclusão de uma força de trabalho que verdadeiramente represente nossa sociedade.
"Precisamos estar engajados para que essas mudanças aconteçam em nossas vidas e empresas. Temos que, de fato, responder às nossas responsabilidades", afirmou Nelson Wilians.
A presidente do INW destacou a relevância de promover um ambiente de trabalho inclusivo e livre de racismo, ressaltando que isso não é apenas um dever moral, mas também um investimento fundamental para qualquer empresa. Ela convidou todos a refletirem sobre esse aspecto.
"Vocês têm que ter certeza que estão numa empresa que se posiciona contra o racismo", disse Anne Wilians.
Durante sua apresentação, a advogada Fayda Belo, especialista em crimes de gênero e Direito Antidiscriminatório, abordou a maneira como nossa cultura contribuiu para a perpetuação do racismo. Ela destacou, infelizmente, como essa problemática ainda está profundamente enraizada em nossa sociedade nos dias de hoje.
"Por que todos os dias pessoas negras sofrem racismo, se existem leis?", perguntou Fayda. A resposta, de acordo com a ativista, "é porque racismo não se combate com leis, mas com antirracismo".
Fayda destacou a necessidade de adotar uma abordagem ativa e consciente para promover uma mudança cultural e social mais ampla. Segundo ela, o antirracismo requer o engajamento de toda a sociedade, não apenas do governo, para erradicar a discriminação racial em todas as suas formas.
A ativista também fez um chamado às corporações: "Mais importante do que olhar para a pluralidade é olhar para o prisma da competência; existem pessoas negras que podem ocupar todos os espaços." Para transformar essa percepção, Fayda afirmou que "esse ambiente (corporativo) precisa ser preparado, precisa ter letramento racial e práticas de inclusão".
Fayda ainda destacou a importância de eliminar o racismo recreativo: "Essa história que era para ser apenas uma piada não pode existir. Tudo que causa dor no outro e alimenta a exclusão não pode ser considerado engraçado." Encerrando sua fala, ela enfatizou que "é possível um Brasil sem exclusão", mas que "combater a exclusão é dever de todos".