Os Jurídicos Mais Admirados são um seleto grupo de líderes de departamento, eleitos por seus pares, durante a fase de pesquisa do anuário Análise Executivos Jurídicos e Financeiros. A indicação é pessoal e um dos fatores que gera admiração dos colegas de profissão é a excelência na gestão corporativa da área liderada. Isso torna os Mais Admirados um grupo de referência e inspiração para outros profissionais do mercado.
A pandemia de Covid-19 trouxe à tona uma questão já importante: práticas de gestão relacionadas à saúde e ao bem-estar das equipes empresariais. De acordo com dados da edição 2020, quase 55% dos executivos jurídicos Mais Admirados já possuíam horários flexíveis de trabalho e 60% adotavam regime de home office frequente antes da pandemia. Depois da instauração da quarentena no Brasil, 34% declararam que passaram a adotar a flexibilidade no horário e devem manter no pós-pandemia, enquanto 32% apontaram o mesmo para o home office.
Ricardo Genis Mourão, managing director - general counsel and COO Brazil do Banco Goldman Sachs, que figura entre os 49 executivos jurídicos Mais Admirados em 2020, explica que é interessante adotar tais práticas de maneira balanceada, combinando com os colaboradores uma maneira efetiva de aplicá-las. Para ele, o horário flexível de trabalho é essencial aos profissionais jurídicos, visto que o advogado é um profissional liberal que pauta os melhores resultados em flexibilidade e autonomia em suas atividades. O dress code informal e as reuniões virtuais ou mistas também foram destacadas pelo executivo, que ressaltou a importância da comunicação entre os integrantes da equipe durante a pandemia como ponto fundamental para lidar com o estresse, as dificuldades e os desafios impostos pelo cenário.
Já Patrícia Bicudo Barbosa, diretora jurídica e compliance do Grupo Solví e também eleita uma das executivas jurídicas Mais Admiradas deste ano, relata as dificuldades sentidas a longo prazo durante o trabalho 100% remoto. Para ela, a divisão entre horário laboral e horário doméstico é importante para o rendimento, além da preocupação com o psicológico dos colaboradores.
Outros recursos organizacionais realizados no departamento jurídico que receberam destaque na pesquisa foram o estímulo às ações de voluntariado dentro do horário de trabalho (66%), oferta de ginástica laboral durante o expediente (64%), oferta de atendimento psicológico aos colaboradores (49%) e prática de day off (dia de folga, como em aniversários) com 36%. Confira quem são os executivos jurídicos Mais Admirados em 2020 clicando aqui.