Com base no levamento realizado pela equipe da Análise Editorial, para o especial ANÁLISE ADVOCACIA DIVERSIDADE E INCLUSÃO 2022, a implementação dos comitês de diversidade, equidade e inclusão obteve um avanço de 14% entre os escritórios nos dois últimos anos.
Atualmente, 53% das bancas não têm orçamento definido para diversidade, equidade e inclusão, porém 386 escritórios afirmam adotar práticas de DEI. É válido destacar que 19% das bancas investem até 7% do faturamento em programas e ações sobre o tema.
Cinco em cada dez dos escritórios que participaram da pesquisa têm programa fixo ou comitê com foco em D&I., sendo que 62% dos comitês tem autonomia para propor e implementar medidas. Os demais (38%) exercem apenas uma função propositiva, dependendo da aprovação de um organismo superior para a realização.
A TV Análise realizou uma live com quatro cômites influentes de DEI no mercado jurídico, sendo eles o TozziniFreire Advogados, Focaccia, Amaral e Lamonica Sociedade de Advogados, Queiroz Cavalcanti Advocacia e Manesco, Ramires, Perez, Azevedo Marques Sociedade de Advogados. Reveja a transmissão abaixo.