A American Bar Association (ABA), divulgou em seu site que vem enfrentando um declínio constante no número de membros mais jovens, aliado ao envelhecimento dos mais antigos, e que essa é a realidade de algumas muitas das associações profissionais do setor.
Visando mudar essa situação, a ABA investiu em análises, estatísticas, conversas e tecnologia para encontrar novas formas de atrair esses jovens advogados de forma que se tornem membros ativos na associação. O estudo realizado permite observar que atualmente os objetivos dos jovens advogados são outros, uma vez que no início da carreira acabam exercendo longas jornadas de trabalho para pagarem suas dívidas estudantis, além de terem o foco na consolidação de suas carreiras no mercado. Eles estão cada vez menosOAB, interessados em passar anos sendo vistos como juniores até conseguirem alguma posição de destaque na instituição, para só então terem a oportunidade de se envolverem com assuntos e ações de interesse próprio no âmbito profissional.
O caminho encontrado pela associação para mudar esse panorama foi a reformulação de premiações, gratificações, cargos, serviços - como pro bono e voluntariado - e a criação de novos comitês e seções. Além disso, também houve um aumento no investimento em tecnologia para modernizar a instituição e, dessa forma, atender a demanda do jovem advogado, promovendo um maior engajamento.