O escritório WFaria anunciou que agora conta com Fernanda Perregil em seu quadro societário da área trabalhista. A chegada da advogada representa um avanço em direção a um pensamento ainda mais estratégico e técnico, além de acrescentar um olhar voltado também para as questões sociais.
Em entrevista para a Análise Editorial, a advogada contou como pretende contribuir para o escritório nessa nova fase: "Minha vida acadêmica me dá subsídios para atuar em uma área estratégica, com o olhar necessário para a complexidade técnica que uma equipe de direito do trabalho precisa ter hoje. Meu foco é o direito do trabalho empresarial, com uma visão voltada também ao preventivo, não apenas ao contencioso."
Para Perregil, o entendimento dos tribunais superiores tem se modificado rapidamente, o que impõem ao advogado que lida diariamente com o contencioso trabalhista a necessidade de adaptação. Nesse contexto, ela constatou que a atuação preventiva do advogado trabalhista se tornou muito importante para evitar essa judicialização.
Fernanda explicou que está inserida na área desde o início de sua carreira há 20 anos. O que chama a atenção da advogada para as questões trabalhistas é poder lidar de forma dinâmica com pessoas, "O direito do trabalho sempre me chamou muita atenção e sempre me trouxe um olhar de como poderíamos impactar realmente a vida das pessoas. E impactamos atuando, percebendo que as relações de trabalho sempre têm, no fundo, relações humanas."
A advogada é mestre em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas pela UDF. Especialista em Direitos Humanos pela Universidade de Coimbra e em Direito Processual Civil pela PUC/SP. Possui certificação no curso Women’s Leadership Program pela StartSe University e pela Nova School of Business and Economics. Atualmente, dá aula em universidades e também é pesquisadora na área do Trabalho.
Sobre o WFaria
Com duas unidades em São Paulo, uma em Brasília e outra no Rio de Janeiro, o escritório de quase 20 anos de existência atende diversas áreas do direito corporativo. Fundada por Wilson de Faria, a banca é reconhecida por aplicar políticas de diversidade e inclusão, sendo listada no Análise Advocacia D&I por três anos consecutivos.