A InterCement Brasil, produtora de cimento e derivados, anunciou nova estrutura de diretoria executiva, com a entrada de Ricardo Hatschbach e Antonio Salvador. Hatschbach assume como diretor financeiro e de relações com investidores, enquanto Salvador passa a liderar a diretoria de gestão de pessoas.
Disciplina financeira
Na companhia, Ricardo Hatschbach focará em garantir disciplina financeira, na eficiência da alocação de capital e no suporte à execução da estratégia de negócio. Segundo o executivo, sua chegada ocorre após alguns meses como conselheiro observadorr, período em que identificou o potencial de crescimento de longo prazo da InterCement Brasil.
"Contribuir para fortalecer as bases da companhia e apoiar a retomada do seu potencial de crescimento nesta nova etapa foi o fator que mais motivou minha entrada. A InterCement Brasil possui grande relevância no setor e desempenha um papel fundamental no desenvolvimento da infraestrutura do país", destaca Hatschbach.
O novo diretor financeiro avalia que a organização entra agora em um ciclo mais estável e previsível. Com esse cenário, o executivo reforça a possibilidade de planejar o futuro com confiança e foco na geração de valor de longo prazo para o negócio e para o mercado. "Minha expectativa é trabalhar ao lado de um time qualificado na construção de uma trajetória consistente de crescimento, apoiada em bases financeiras sólidas e em uma operação cada vez mais eficiente e integrada", conclui Hatschbach.
Cultura e transformação
Antonio Salvador afirma que o atual momento da empresa exige uma gestão de pessoas conectada à estratégia da companhia. Seu foco será alinhar cultura, estrutura e competências às prioridades do negócio, fortalecendo a eficiência organizacional, o desenvolvimento de talentos e uma agenda contínua de transformação apoiada no uso estratégico de dados e tecnologia.
Em paralelo à atuação na InterCement Brasil, Salvador continuará como sócio da Salva&Co, consultoria especializada em gestão empresarial. De acordo com o executivo, sua trajetória permitiu a liderança de iniciativas de gestão de pessoas e a promoção de transformações organizacionais em diferentes setores.
Chegar à companhia agora representa, para ele, a oportunidade de assumir um novo desafio. "Quero contribuir para fortalecer a cultura e apoiar a evolução do negócio em uma fase importante da companhia", pontua o diretor de gestão de pessoas.
Salvador tem expectativas positivas para o futuro na organização. "Minha expectativa é ajudar a construir uma organização cada vez mais preparada para crescer de forma consistente e integrada. Com pessoas engajadas, cultura forte, eficiência com segurança e capacidade de adaptação, acredito que temos uma base sólida para sustentar os próximos passos da companhia", afirma o executivo.
Sobre a InterCement Brasil
Fundada em 1974, a InterCement Brasil atua na produção de cimento em todo o território nacional. Com 14 unidades industriais (sendo dez ativas), 21 centros de distribuição e 18 áreas de mineração, a companhia é responsável pelas marcas Cauê, Goiás e Zebu.