A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial anunciou Sadik Sarkis como seu novo diretor jurídico e de compliance da associação. O executivo assumirá o jurídico institucional e o compliance da Iniciativa. Além disso, ele também coordenará o Comitê Antidiscriminatório e promovendo integridade, equidade e boa governança entre as empresas associadas.
Segundo Sadik, seu envolvimento com a temática racial teve início a partir de uma conversa informal com um amigo. "O que era para ser uma conversa sobre a reprovação de atitudes racistas, me fez perceber que o racismo vai além de ações explícitas e condenáveis dirigidas à alguém. Compreendi que o racismo pode estar enraizado de forma tão sutil que, muitas vezes, sequer nos damos conta de sua presença. Então, como saber se, de fato, eu ou você somos ou não racistas?"
Sadik conta que, desde então, decidiu se aprofundar na compreensão do tema, buscando apoio de pessoas engajadas na luta antirracista. Afirma que, como responsável pela área de compliance, sempre procurou alinhar as diretrizes internas das empresas em que atuou aos princípios defendidos pela Iniciativa Empresarial.
"Com o convite do amigo Raphael Vicente, presidente da Iniciativa Empresarial, para assumir um novo e desafiador papel, terei a oportunidade de ampliar essa atuação, contribuindo não apenas com uma, mas com diversas empresas na disseminação de uma cultura de integridade voltada à construção de uma governança mais robusta e de uma sociedade mais justa, inclusiva e equitativa", afirma Sadik.
Segundo o executivo, ele inicia essa etapa com senso de responsabilidade e entusiasmo. "Pretendo colaborar para o amadurecimento das estruturas de governança das organizações, na construção de políticas de prevenção e enfrentamento à discriminação, bem como na formulação de orientações para o monitoramento de riscos e gestão de crises reputacionais oriundas de atos discriminatórios."
Sobre a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
Fundada em 2016, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial tem como objetivo articular empresas comprometidas com a inclusão e a diversidade étnico-racial, promovendo diálogo e vantagem competitiva.