Fundado no primeiro dia de maio deste ano, no estado do Rio Grande do Sul, o Raupp Moreira Advogados surge no cenário jurídico instalado no Trend City Center, considerado o hub jurídico próximo aos principais tribunais da capital. Com DNA 100% digital focado na advocacia trabalhista empresarial, o escritório foi criado por interesse dos sócios, Eduardo Caringi Raupp e Luiz Fernando dos Santos Moreira, em desenvolver um projeto próprio, com foco na inovação, adaptabilidade e atuação mais abrangente.
Em entrevista para a Análise Editorial, Eduardo e Luiz Fernando reforçam que a banca ainda conta com duas advogadas, Paula Maia e Ariane Penner, duas paralegais, Cristiane Marins e Kawana Cargnin, e uma ampla gama de correspondentes parceiros que permite a atuação em âmbito nacional. De acordo com os sócios, em razão da pandemia, o maior desafio foi estruturar a nova operação de forma totalmente virtual, mas a experiência acumulada ao longo da carreira mitigou todas as dificuldades.
Perguntados sobre a divisão das tarefas internas e por quais demandas cada um é responsável, Eduardo e Luiz Fernando explicam que as paralegais são responsáveis pela controladoria, que abrange a alimentação dos sistemas próprio e dos clientes, confecção de relatórios gerenciais e dashboards, sempre sob a supervisão de Luiz Fernando, que é diretamente responsável pelo contingenciamento das demandas. A consultoria fica sob cuidado dos dois sócios, bem como a condução direta de processos estratégicos. E, por fim, as advogadas são responsáveis pela condução dos demais processos, de forma conjunta com os dois sócios.
Eduardo Raupp formou-se pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS), é especialista em processo e constituição pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e mestre em Direito pela PUC-RS. Luiz Fernando também formou-se pela mesma instituição e possui MBA em Direito da Economia e da Empresa pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Iniciaram suas carreiras como estagiários e, posteriormente, como sócios no escritório Flávio Obino Fº Advogados Associados. Eduardo concentrava suas atenções nas ações trabalhistas estratégicas e consultoria, enquanto Luiz Fernando era responsável pelas questões administrativas das grandes carteiras e pela controladoria.
Quando questionados sobre qual estratégia será usada para atrair clientes, os sócios revelam que, de fato, não há uma estratégia de captação, mas, sim, uma estratégia de negócio voltada a adaptabilidade, trabalho pessoal dos sócios, atuação digital, no qual acreditam e entendem que ela será a grande responsável pela atração.
No último trecho da conversa, reforçam que toda mudança atrai riscos e sob esta ótica, classificam que há muito espaço para atuação da advocacia trabalhista empresarial. O foco no compliance trabalhista, segundo eles, decorrente de uma necessária preocupação de sustentabilidade social, também é um vetor importante para o desenvolvimento do negócio.