Almeida Advogados investe no setor trabalhista, sindical e previdenciário com o ingresso de novo sócio | Análise
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Almeida Advogados investe no setor trabalhista, sindical e previdenciário com o ingresso de novo sócio

Com mais de dez anos de carreira, Fernando Bosi falou sobre sua atuação e projeções para 2022

30 de November de 2021 16h35
Fernando Bosi é o novo sócio trabalhista, sindical e previdenciário do escritório Almeida Advogados (Imagem: Divulgação)

Com o objetivo de suprir o crescimento da demanda recebida pelos clientes da área de Direito Trabalhista, Sindical e Previdenciário, o escritório Almeida Advogados, eleito como Mais Admirado no ANÁLISE ADVOCACIA 2021, anunciou Fernando Bosi como novo sócio. Nascido em Juiz de Fora (MG), o profissional já atuou em diversas firmas jurídicas, como Mallet Advogados Associados, Rayes & Fagundes, Mascaro Nascimento Advogados e Machado Meyer Advogados.

Contratado para atender na capital paulista, o sócio destacou que o investimento feito pelo escritório, talvez, tenha ocorrido sob a expectativa de aprimorar as teses já existentes na firma, além de ver compartilhada sua experiência no campo para que o time do Almeida Advogados se torne cada vez mais técnico e hábil. Com isso, a banca estaria visando não só uma adequação à legislação trabalhista, mas também as expectativas do negócio do contratante.

Pós-graduado em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e em Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Fernando também possui o título de Certified Specialist em Business Law pela Universidade da California, nos Estados Unidos; mesma instituição em que cursou seu LL.M.

Segundo o sócio, o projeto de expansão da área trabalhista do Almeida Advogados foi o fator crucial na decisão de aceitar o convite; ele cita a vontade dos sócios em espelhar a excelência que o escritório possui nas demais áreas para a prática trabalhista como influenciador fundamental na escolha. O profissional também comenta que a forma de atuação do time, com liberdade e autonomia para direcionar a área de forma estratégica, foi outro ponto determinante.

Em linha com o modelo de atuação que o agrada, Fernando afirma que será responsável por gerir e treinar um time de sete profissionais altamente técnicos. Dentre outras funções, o sócio revela que irá elaborar novas teses de defesa, adequar as petições aos requisitos formais de admissibilidade, responder diretamente às consultas de alta complexidade e revisar as demais, além de manter contato direto com os clientes do escritório, tanto nacionais quanto internacionais, visando a resolução dos problemas de forma estratégica, sem esquecer as necessidades do negócio.

Contando com mais de 500 clientes ativos nos mais diversos segmentos, Fernando explica que a área trabalhista atua de forma estratégica na solução dos conflitos e na defesa dos clientes em reclamações individuais, coletivas ou em ações civis públicas. Segundo ele, o consultivo nacional e internacional tem uma parcela significativa no que diz respeito ao foco da banca. Na visão do sócio, a expectativa para 2022 é o crescimento gradativo da área e o alcance dos prospects.

O profissional acredita que, até o final de 2022, a área tenha um crescimento mínimo de 60% com a expansão do leque de serviços oferecidos, que contará com sua expertise em investigações no setor e atuação conjunta do compliance na liderança de processos de due diligence trabalhista. Ele também cita um trabalho junto à área de fusões e aquisições e em negociações coletivas, que fizeram parte do seu dia a dia em atuações jurídicas anteriores.

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