Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Monitorando tendências, alinhando inovações à estratégia, incentivando testes com equipes diversas e avaliando riscos. Implementando pilotos com métricas claras e escalando apenas as que gerarem valor real. Assim, inovação se torna ferramenta segura e concreta de crescimento e competitividade.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Gosto de natureza. Caminhar entre árvores ou à beira de um lago é inspirador para mim. O contato físico com árvores recarrega minhas energias.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Potencial Oculto (Adam Grant). As pessoas devem ser avaliadas não apenas pelos desafios que enfrentam, mas principalmente pela maneira como os superam. Superar desafios molda o caráter e é uma parte fundamental do crescimento pessoal e profissional.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: Suprema, a história de Ruth Bader Ginsburg. Mostra como ela enfrentou o preconceito com inteligência e coragem, usando o Direito para promover igualdade. Destaca a força da persistência, o valor de parcerias justas e a importância de desafiar normas injustas.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: Suits. Nos negócios, competência é vital, mas ética, lealdade e inteligência emocional definem o sucesso. Relações de confiança, postura firme, resiliência e mentoria são chaves para crescer em ambientes competitivos e em constante mudança.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Focar no que importa: faça o urgente e importante, planeje o importante sem urgência, delegue o urgente sem importância e elimine o resto (Matriz de Eisenhower). Além disso, escreva menos, diga mais e seja ouvido (Brevidade Inteligente, de Jim VandeHei, Mike Allen e Roy Schwartz).