Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Monitoro as tendências do setor por meio de eventos e conferências técnicas, realização de benchmarking com empresas parceiras e pares do setor, utilização de parcerias com startups e reuniões com incubadoras, mas nada substitui a escuta ativa com o cliente para identificar sua necessidade.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Gosto muito de estar em contato com a natureza, fazer trilhas e conhecer lugares históricos que conectam passado, presente e futuro. Temas como filosofia e estoicismo se integram como um processo de renovação nesses ambientes mais tranquilos, o que me gera um olhar diferente sobre a vida.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Meditações, compilado de pensamentos de Marco Aurélio, e Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes (Stephen R. Covey).
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: O filme À Procura da Felicidade, vivenciado por Will Smith, pois na minha jornada de vida passei por dificuldades financeiras que poderiam ser limitadoras para avançar na carreira, mas nunca me coloquei esses obstáculos como restrições ou falta de permissão.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: Não tenho o costume de assistir muitas séries; meu tempo de tela realmente é mais concentrado em filmes.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: A gestão do tempo é o grande balizador para esse equilíbrio. Quanto mais eficiente se torna a agenda, mais equilíbrio e eficiência alcançamos, além da capacidade de delegar, que gera o fator escala de tempo e desenvolvimento dos times.