Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Por meio de uma abordagem construtivista que considera não apenas a conformidade, mas também a agregação de valor ao negócio, sempre em diálogo com pares e áreas de interface.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Contato com a natureza me inspira e me relaxa.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: A Organização sem Medo: Criando Segurança Psicológica no Local de Trabalho Para Aprendizado, Inovação e Crescimento (Amy C. Edmondson). Me faz refletir sobre a conexão relevante entre cultura e integridade corporativa, na qual a confiança é fator crítico de sucesso.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: Estrelas Além do Tempo. Além de abordar a questão da liderança, traz necessárias reflexões sobre diversidade.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: Succession. Nos faz refletir (pela prática reversa) como ética e respeito às pessoas são essenciais para relações de poder sustentáveis e saudáveis.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Dedicar tempo de qualidade às pessoas que amo, não abrir mão de atividades físicas e sono.