Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: De fato, as ofertas de soluções tecnológicas para o setor em que atuamos são infindáveis. O que levo em consideração, além da compatibilidade/adaptabilidade à realidade da minha empresa e da necessidade de integração entre ferramentas, é a flexibilidade da solução e o suporte oferecido para esse fim.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Meu destino favorito é minha casa. Nenhum lugar do mundo é melhor do que ela. Sou abençoada por morar em Itu, em um condomínio cercado por muito verde e animais. Curtir a natureza e ler um bom livro é minha forma de recarregar as baterias e buscar novas ideias.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: A Coragem de Ser Imperfeito (Brené Brown). Criar uma cultura de confiança e crescimento é essencial para um time de alta performance. Ao reconhecer e aceitar a própria vulnerabilidade, os líderes inspiram a equipe a fazer o mesmo, promovendo um ambiente de trabalho mais autêntico e empático.
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Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: Apollo 13 ensina sobre liderança em tempos de crise. O filme mostra que serenidade, criatividade e habilidades excepcionais de resolução de problemas são vitais para o sucesso de um time, especialmente em momentos de extrema pressão.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: House of Cards. A série aborda como lidar com disputas e conflitos, envolvendo a habilidade de negociação — lembrando que, muitas vezes, é preciso ceder de um lado para ganhar mais a longo prazo. Para alcançarmos nossos objetivos, motivação, persistência e ambição são habilidades imprescindíveis.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Tenho tentado melhorar bastante na busca desse equilíbrio. A prática que tenho adotado é bloquear horários na agenda que são inegociáveis, para que eu tenha uma pausa, faça refeições com a família e possa acompanhar minhas filhas nos compromissos que são importantes para elas.