Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Em um mundo em rápida transformação tecnológica, acredito que a chave não é adotar inovações por modismo, mas buscar soluções que estejam claramente alinhadas com os riscos, os valores e a estratégia de longo prazo da empresa.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Meu destino favorito para desconectar do dia a dia é Santos, na casa do meu pai. É um local que, para mim, representa acolhimento e descanso. Me ajuda a voltar ao trabalho com mais energia, mais foco e uma visão mais humana das relações e das decisões que tomamos.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Um livro que considero indispensável é The Culture Map (Erin Meyer). Já li e reli algumas vezes, e sempre descubro novas camadas de aprendizado. Para quem atua em compliance, essa sensibilidade cultural é ainda mais indispensável.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: O filme King Richard, que conta a história real de Richard Williams, pai e treinador das campeãs de tênis Venus e Serena Williams. É uma importante lição de liderança com visão de longo prazo, resiliência e respeito aos valores familiares.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: The Good Fight (Paramount+). Série sobre um escritório de advocacia em meio a mudanças políticas, sociais e tecnológicas. Aborda de maneira muito atual os desafios éticos, jurídicos e sociais enfrentados em ambientes corporativos cada vez mais complexos.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Reservo períodos (como viagens e finais de semana) para desconectar verdadeiramente das demandas profissionais. Busco manter um diálogo transparente com minha liderança e equipe sobre carga de trabalho e limites, e incentivo um ambiente em que todos se sintam à vontade para fazer o mesmo.