Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: A maioria das inovações que eu identifico vem de uma necessidade do mercado, do próprio cliente, ou uma resposta a um ou mais objetivos específicos da empresa. Muitas inovações surgem de conversas com diversos agentes. Engajamento e clareza de objetivos e de como executá-los são fundamentais.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Adoro passar meu tempo livre no meu sítio. O contato com a natureza e a companhia da família são elementos que realmente inspiram e recarregam as minhas baterias.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: As 48 Leis do Poder (Robert Greene). Acho um livro divertido e fascinante sobre como reagir a certas situações do dia a dia através de exemplos e perspectivas de personagens históricos.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: O Poderoso Chefão. Para mim, oferece uma perspectiva metafórica interessante e lições sobre o comportamento do líder e a relação com o poder.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: Suits. Acho uma série interessante do mundo corporativo. Apresenta lições de comportamento em situações de conflito.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: A família deve vir genuinamente em primeiro lugar. Sem equilíbrio da nossa saúde mental, inclusive emocional, física e até espiritual, nosso sucesso no mundo corporativo pode ficar comprometido. Garantir tempo de qualidade com a família e diálogo são fundamentais.