Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Inovação só gera valor quando resolve problemas reais. Na área jurídica, priorizo tecnologias que ampliem a eficiência, reduzam custos e elevem a qualidade. Mais do que tendências, busco soluções com impacto mensurável, que contribuam para decisões estratégicas, sustentáveis e centradas no cliente.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Mais do que o destino, o que me inspira é o caminho. Sou motociclista e recarrego as energias na estrada, com amigos em duas rodas e meu filho ou minha esposa na garupa. A liberdade da moto e o foco no presente tornam cada viagem uma verdadeira meditação em movimento.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Um dos livros que me marcou foi Winning (Jack Welch), pela defesa da franqueza, da comunicação aberta e da agilidade com foco em excelência. Também reforça que a carreira é responsabilidade do indivíduo: crescer exige buscar desafios, entregar resultados, agir com ética e manter a integridade.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: Recomendo Darkest Hour, que retrata a liderança de Winston Churchill no início da Segunda Guerra. Em meio ao caos, ele mostra como decisões difíceis, coragem moral e comunicação firme podem mudar o rumo da história. Uma grande lição sobre resiliência e liderança autêntica.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: Suits oferece ótimos insights sobre o mundo jurídico e corporativo, especialmente em temas como lealdade, tomada de decisão sob pressão, negociação e liderança. A relação entre Harvey e Mike mostra como talento, confiança e parceria constroem times fortes e entregam resultados.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Equilibrar trabalho e vida pessoal exige escolhas conscientes. Priorizo qualidade no tempo com minha família, presença verdadeira e momentos desconectados. Também acredito que o bem-estar não compete com a performance — ele a sustenta. Sem equilíbrio, não há liderança duradoura.