Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Avaliar as ferramentas tecnológicas disponíveis exige clareza e alinhamento com a estratégia da empresa. A inovação precisa ser um meio para atingir objetivos e metas — e não um fim em si mesma. Por isso, é essencial questionar constantemente: essa solução realmente nos aproxima dos nossos propósitos ou será apenas uma complexidade adicional?
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Gosto de viajar para lugares próximos, que não exijam longos deslocamentos ou aeroportos. Tenho uma forte preferência por destinos em meio à natureza, que possibilitem momentos tranquilos e atividades em família. Estar com quem amo, em ambientes simples e acolhedores, é o que realmente me recarrega.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Diante dos desafios atuais, considero O Monge e o Executivo, de James Hunter, uma leitura indispensável. O livro nos convida a repensar a liderança sob uma ótica mais humana, baseada no serviço, na escuta e no exemplo — e essa reflexão tem impacto direto na forma como conduzimos pessoas e organizações.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria?
R: Eu recomendaria A Teoria de Tudo. É um filme inspirador, que retrata a vida de Stephen Hawking e sua trajetória marcada por superação, resiliência e propósito. Ele me impactou profundamente ao mostrar que, mesmo diante de limitações extremas, é possível encontrar caminhos quando realmente acreditamos em algo.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal?
R: Succession traz uma narrativa envolvente, que, mesmo carregada de drama e ironia, expõe de forma contundente os efeitos de uma gestão desalinhada e de uma cultura empresarial tóxica. É uma série que provoca reflexões importantes sobre liderança, sucessão e relações de poder.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: A base está em um bom planejamento de prioridades e na definição clara de limites. Integrar as responsabilidades profissionais à rotina sem sacrificar a saúde ou os vínculos familiares é um exercício contínuo. E quando estou com a família, procuro estar presente de verdade — sem distrações —, pois esse tempo de qualidade é essencial.