Guilherme Perboyre Cavalcanti: Mais Admirado no ranking financeiro do Análise Executivos 2025 | Análise
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Guilherme Perboyre Cavalcanti: Mais Admirado no ranking financeiro do Análise Executivos 2025

O CFO Global e diretor de RI da JBS ocupa a 1ª posição no ranking do segmento de Agroindústria

30 de May 12h

Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Estando atento às mudanças. Em vez de manter o modus operandi, buscamos abraçar as novas tecnologias no nosso dia a dia.

Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Praia e esportes — especialmente futevôlei e tênis — são meu refúgio. Eles me ajudam a recarregar as energias e a manter o foco com mais clareza.

Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Same as Ever, de Morgan Housel. É um guia interessante para análise de investimentos e para escolhas profissionais mais conscientes e estratégicas.

Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: A Missão (1986), com Robert De Niro, Jeremy Irons e Liam Neeson. O filme traz um forte contexto histórico e aborda temas como ética, proatividade, visão, realização e resiliência — todos fundamentais para a liderança.

Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: Shōgun. A série oferece aprendizados valiosos sobre choques culturais — uma lição essencial para empresas multinacionais que atuam em ambientes diversos.

Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Contratar pessoas melhores e mais talentosas do que nós permite delegar ao máximo. Isso libera tempo para o que mais importa: esportes, saúde e convivência com a família.

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