Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Pelo tamanho da empresa, demandamos padronizações e consolidações que se tornam complexas e até onerosas pelos volumes de dados envolvidos e vários sistemas conectados. Estamos em constante questionamento não só do que pode ser automatizado como do que pode ser mais simples.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: A conexão com a natureza sempre me ajuda a recarregar as baterias e, se o clima ajudar, a escolha sempre será a praia. Pisar na areia e tomar um banho de mar me renovam. Se puder ser com família e amigos, melhor ainda.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Não considero que exista um único, mas vários complementares e para cada fase. Para mim, A Essência do Líder (Warren Bennis) fez a diferença. Me ajudou a encontrar o meu estilo de liderança e a importância, na prática, de entender o que motiva o meu time.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: Invictus. O filme, baseado em uma história real, retrata a incrível liderança pela inspiração de Nelson Mandela (Morgan Freeman) e a resiliência da equipe de rugby sul-africana.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: Succession. A série acompanha a família Roy, proprietária de um conglomerado de mídia, e explora temas como poder, liderança e dinâmicas familiares no mundo corporativo.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Não abro mão dos meus exercícios e de tempo de qualidade com a minha família. Não é a duração, mas a qualidade dele. Se as demandas de trabalho aumentam muito em determinado período, quando normaliza, tiro um dia com as crianças para fazer algo diferente e, assim, criamos boas memórias.