Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Mais difícil do que identificar as novidades é filtrar aquelas que efetivamente podem transformar a área. Procuramos focar nosso olhar para as inovações que impactem no dia a dia do jurídico com clientes externos e internos. As inovações que gerem sinergia tendem a agregar maior valor à área.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: O interior é sempre meu destino favorito, sempre na companhia da família. Lugares em que eu possa me desconectar, mudar de velocidade e foco e re-priorizar minhas atividades diárias.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Olhos d’Água (Conceição Evaristo) é um mergulho profundo em uma realidade muitas vezes distante da vivida pelas altas lideranças, mas muito próxima dos desafios e dores cotidianas de muitos liderados que constroem as entregas diárias das nossas organizações e times, mudando percepções e conexões.
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Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: Zona de Interesse é valioso para refletirmos sobre liderança profissional para além das conquistas de carreira. Com um retrato impactante sobre o Holocausto, o filme nos mostra que encarar nosso trabalho como fim em si mesmo, desconectado da ética e de valores humanos, pode ser um erro fatal.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: A série Diplomata oferece insights valiosos a mulheres alçadas a posições de liderança, retratando a luta do autorreconhecimento em uma posição de poder e do estabelecimento das regras da própria atuação como líder, exercitando desafios profissionais, pessoais e afetivos da alta liderança feminina.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Separar os ambientes profissional e familiar foi transformacional na minha relação com o trabalho e me permitiu organizar melhor o tempo. Identificar metas pessoais (como leitura, cursos e atividade física) também contribui para a disciplina na busca desse equilíbrio.