Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: É necessário amplo entendimento da operação. A tecnologia não deve ser o fim, mas o meio. A inovação útil não parte da tecnologia, mas das "dores" reais da operação. O jurídico deve prevenir e resolver problemas de forma estratégica e ágil, evitando a armadilha de adotar tudo o que lhe é ofertado.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Busco sempre estar com a esposa e filhos nos momentos de lazer. Com eles, qualquer destino é sensacional. Valorizamos as viagens, sempre aprendendo com a cultura local, gastronomia, música e arte.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Entendo como leituras essenciais: A Arte da Guerra (Sun Tzu), As 48 Leis do Poder (Robert Greene) e, por fim, O Livro dos Espíritos (Allan Kardec). Os dois primeiros ressaltam a importância da estratégia e da visão a longo prazo. Já o último nos ensina que estamos em constante evolução.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: Eu recomendaria O Destino de uma Nação. Retrata a trajetória de Winston Churchill, tomando atitudes, por vezes isoladas e impopulares, que moldaram o curso da Segunda Guerra. Sublinha a importância da oratória, da calma sob pressão e que grandes conquistas surgem do trabalho coletivo.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: Acredito que a série Succession oferece importantes insights sobre os cuidados que devem ser adotados com foco na perenidade das empresas, tais como: governança corporativa, conflitos de interesse, importância de planos de sucessão e cultura organizacional saudável.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: Vivemos num mundo de hiperconectividade, o que torna um verdadeiro desafio separar a vida profissional da pessoal/familiar. Busco trabalhar, dentro das possibilidades, com agendas claras. Nos momentos em família, procuro estar presente, emocional e mentalmente.