Pelo segundo ano consecutivo, a Análise Editorial celebrou o Dia Internacional da Mulher com a realização de uma live com novidades. Nesta quinta-feira, 10, o encontro virtual foi marcado pelo lançamento da nova edição do ranking ANÁLISE ADVOCACIA MULHER e contou com a participação de dois importantes expoentes femininos da advocacia empresarial: as advogadas Andréa Pitthan Françolin, sócia do Inglez, Werneck, Ramos, Cury e Françolin Advogados; e Fabíola Meira de A. Breseghello, sócia-fundadora do Meira Breseghello Advogados.
Em uma conversa conduzida pelos apresentadores Alexandre Secco e Silvana Quaglio, as convidadas discutiram sobre planejamento familiar, ascensão profissional das advogadas e perspectivas para a busca de um ambiente mais igualitário no mercado de trabalho. Com muitos relatos pessoais, elas também ressaltaram a importância da presença feminina para diversificar e enriquecer os olhares dentro das instituições.
Após Silvana trazer detalhes sobre a proposta do especial que traz um ranking 100% feminino, derivado do anuário ANÁLISE ADVOCACIA, o bate-papo teve início e a questão da gravidez logo se mostrou presente. Fabíola Breseghello que se tornou mãe recente, enquanto realizava o sonho de abrir a própria banca de advogados em meio a pandemia da Covid-19. Durante a gestação, ela recebeu alguns convites importantes, mas chegou a recusá-los em nome da maternidade. Ainda assim, considerando a convergência de fatores e uma pontinha de insegurança, a advogada foi adiante no projeto e empreendeu na advocacia com o apoio da equipe que já trabalhava com ela na antiga banca.
Segundo a advogada, "a maternidade foi um desafio duplo. Eu adiei, adiei, adiei esperando o momento certo. E, na verdade, veio em um momento que eu nunca imaginei". Fabíola citou também o efeito encorajador que o exemplo de sua mãe teve na tomada de decisão, ao lembrar que ela renunciou ao emprego para cuidar da filha e, hoje, se arrepende disso.
Defendida fortemente por Andréa Françolin como uma alternativa para o planejamento familiar das mulheres, o congelamento de óvulos foi colocado em discussão. A advogada do IWRCF Advogados ressaltou que a mulher precisa de oportunidades para escolher quando ela está pronta para a maternidade. E, segunda ela, a fertilização futura tem um potencial empoderador ao ponto de se tornar o que a pílula anticoncepcional foi no passado. "Estamos aqui falando de uma mudança de paradigmas, de realidade, e os nossos óvulos não acompanham essa mudança. Eles não conseguem entender que, hoje, a gente está no mercado de trabalho", afirmou.
No mesmo sentido, a sócia-fundadora do Meira Breseghello Advogados lamentou a forma como a gravidez tardia de algumas mulheres é tratada, pois ela não permite que as mulheres tenham o devido esclarecimento sobre como a gestação ocorreu: se foi natural ou por fertilização. Por conta disso, a advogada acabou congelando seus óvulos mais tarde, enfrentando maiores dificuldades no tratamento até engravidar.
No campo profissional, Fabíola Breseghello ressaltou a importância da capacidade técnica como fator fundamental para uma ascensão. Contudo, ela recorreu a outra passagem de sua carreira para defender que a mulher precisa estar ligada ao ambiente para enxergar uma oportunidade de crescimento. Fabíola trabalhou em um escritório de advocacia com pai e dois filhos à frente, onde o ambiente masculino era muito presente e restrito a oportunidades para mulheres.
Em sua oportunidade, Andrea Françolin destacou a prática de ações afirmativas dentro dos escritórios para que todos tenham consciência dos vieses inconscientes. Ela também lembrou que há muitos grupos de mulheres que realizam mentorias e auxílio na alocação de vagas e oportunidades, além de impulsionar a visão da mulher enquanto empresária e advogada. "Eu fico muito orgulhosa quando vejo as mulheres se unindo, porque é um tipo de networking diferente", ressaltou Andrea, ao citar que, em alguns casos, homens têm um métier que pode ser desconfortável para elas.
No momento final da live, as convidadas deixaram mensagens importantes. Andréa afirmou que as mulheres precisam buscar excelência, pois a mediocridade não leva a lugar nenhum. Fabíola, por sua vez, abordou a questão da sororidade, defendeu que é importante se preparar tecnicamente para o cargo que almejam e que falar quais são suas ambições profissionais é fundamental. Além disso, ela lembrou ainda que os homens precisam perder a vergonha e se manifestar mais quando testemunham falas e posições reprováveis de outros homens quanto as mulheres.
Ao fim da transmissão, o ranking com o nome das advogadas Mais Admiradas no ANÁLISE ADVOCACIA MULHER entrou no ar. Além disso, foi publicado um material em formato de E-Book com a lista de Mais Admiradas, vários dados e uma matéria especial. Clique aqui para conferir.